税理士事務所のスタッフの採用方法・求人方法を学ぶために新規入会あり

東京都某区で税理士事務所を経営する税理士の先生が求人成功実践会に入会されました。

まだ、職員は先生とスタッフ1名の合計2名の事務所のようですが、お客様にちゃんと選ばれているのでしょう。今後もスタッフを増やしていくために、税務・会計スタッフの募集方法を学ぶために求人成功実践会に入会されました。

税理士事務所のスタッフ採用は実は、とても難しいのです。

これは、対面での直接コンサルをしている顧問先でもそうでしたが、男性の経理・会計系スタッフ採用は難航します

その理由は、採用方法がどうとかいうのではなく、税理士事務所の仕事内容によるため、同様の問題や悩みは全国の税理士事務所でおこっています。

詳しくはここでは書かずに、求人成功実践会の中でお伝えしていきますが、多くの税理士事務所では人の入れ替わりが激しかったりする理由でもあります。

じっくりと腰を据えて良い人材を採用することが重要です。そうしなければ結局は、これまでと同じようにトラブルが起きるんですね。

あと、所長の人間力しだいでは、残念ながらいくら採用活動を変えても、その後の職場環境が改善しないかぎり従業員満足度の問題から、人事の悩みはつきないのもポイントですね。

これは税理士事務所だけではなく、社会保険労務士事務所や行政書士事務所、公認会計士事務所など士業全般に言えますが。。

とにかく、多くの知識やノウハウを学び、実践することで求人や人材で苦しんでいる同地域の税理士事務所や会計事務所と差を付けてほしいと思います。新規会員のこれからの経営を期待しています。

これで同職種の東京都某区での新規申込み受付は終了いたします。
(既に会員がいる場合、同地域同職種の求人を学ばせて、会員のライバルを作るわけにはいきませんので)
2015年8月21日 カテゴリ:[入会者・会員に関するお知らせ]

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